Met een vrijwilligersbeleid dat op orde is, kunnen de vrijwilligers bij jouw organisatie hun taken met plezier uitvoeren. Want met een helder beleid weet je wat je van elkaar kan verwachten. Ook zorg je ervoor dat vrijwilligers op de juiste plek komen en hoe lastige situaties tijdig kunnen worden aangekaart. Met een keurmerk ben je een serieuzere partner voor fondsen en subsidieverstrekkers, want zo zien zij dat jouw organisatie het vrijwilligersbeleid op orde heeft. Maar vooral: met het Haags Keurmerk voor Vrijwilligersorganisaties laat jij zien dat jij jouw vrijwilligers belangrijk vindt en waardeert!

‘Met het Haags Keurmerk voor Vrijwilligersorganisaties laten we aan vrijwilligers, fondsen en subsidieverstrekkers zien dat we onze zaken rond vrijwilligerswerk goed op orde hebben. En als het vrijwilligersbeleid op orde is, dan kunnen de vrijwilligers zich beter richten op het contact met de gasten.’
afdelingsvoorzitter Jacqueline Hartman van de Zonnebloem Leidschenveen-Ypenburg

Vrijwilligers werken mee aan het beleid

Onze adviseurs Anna en Sytske werken samen met jou aan een gedegen plan voor jouw vrijwilligers. Hiervoor gebruiken zij een werkvorm waarbij de deelnemende organisaties bij elkaar herkenning en inspiratie kunnen vinden. Ook worden de vrijwilligers zelf betrokken bij het beleid. Want zij weten het beste wat zij nodig hebben om hun rol bij jouw organisatie optimaal te vervullen. Daarnaast wordt het niet alleen goed op papier gezet, we helpen je ook om dit plan in de praktijk te brengen. Wil je meer weten? Neem contact op met Anna [email protected] of 06 – 534 837 13. We hebben ook een brochure over HKV gemaakt. Die kun je hier bekijken.

Waar bestaat een goed vrijwilligersbeleid uit?

Een goed vrijwilligersbeleid staat niet zomaar. De volgende punten dienen daarin in elk geval aan de orde te komen. Deze zaken worden behandeld in de workshops (en vervolgens ook beoordeeld) wanneer een organisatie op gaat voor het Haags Keurmerk voor Vrijwilligersorganisaties (HKV).

  1. Missie en visie vrijwilligerswerk, doelstelling organisatie
  2. Positie vrijwilligers
    1. functie- en taakomschrijvingen
    2. onderscheid betaalde krachten en vrijwilligers
  3. Werving en selectie
    1. wervingskanalen
    2. selectieprocedure
  4. Afspraken
    1. vrijwilligersovereenkomst
    2. AVG en privacywetgeving
    3. VOG
    4. regeling vrijwilligers/onkostenvergoeding en ongevallenverzekering
    5. huis- of omgangsregels
  5. Begeleiding
    1. inwerken
    2. aanspreekpunt
  6. Voortgang en evaluatie
  7. Waardering
  8. Groei en ontwikkeling
    1. scholing
    2. doorontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
  9. Inspraak
  10. Vrijwilliger gaat uit dienst
    1. exitgesprek

Deze organisaties gingen je voor en hebben het Haags Keurmerk voor Vrijwilligersorganisaties

Achterban Werkt
Bewonersplatform Wateringseveld
Biblionef
Boodschappen Begeleidingsdienst
Briza / Zeeheldentheater
Buitenleeft
Buitenplaats Ockenburg
Buurt Canvas
Buurthuis Mandelaplein
De Kunstvlieg
De Nieuwe Regentes
Gered Gereedschap
Haagse Helpers
Hannah Foundation
Het Gilde
Inloophuis Haaglanden
Kringloopwinkel RataPlan Den Haag
MAR Invest in People
Mensen van Overal
Mini Maatschappij
Muzee
Nationaal Papoea Vereniging ’95 West Nieuw Guinea
Sintvoorieder1
Sociaal Verhaal
Stadsoase Spinozahof
Stichting BAB
Stichting Beauty voor de Senior
Stichting Cash2Grow
Stichting DIG
Stichting Eekta
Stichting Elevator
Stichting Gezond Samenwerken
Stichting Literaturhaus Deutsche Bibliothek / Zeehelden Bibliotheek
Stichting Lotje
Stichting Polka
Stichting Rainbow
Stichting Rumi
Stichting Sarita
Stichting Schets
Stichting Surf & Durf
Stichting WIN
Straatconsulaat
SVV Scheveningen
Umbrella of Hope
Vivaldi
Vobis
When the Eagles Learn to Fly
Wijkbus Den Haag Zuidwest
Wijkbus Mariahoeve
Wool for Warmth
Zeekadetten
Zonder Pardon Op Straat
Zonnebloem Leidschenveen/Ypenburg
Zuiderparktheater