Werken met vrijwilligers

Het aansturen, begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers vergt specifieke vaardigheden en kennis. Er zijn vele soorten vrijwilligers, die elk hun eigen benadering hebben. Hoe beter alles is geregeld, hoe aantrekkelijker je als organisatie bent voor vrijwilligers. Dat betekent dat het werven dan ook veel beter gaat.

Werken met vrijwilligers

Het aansturen, begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers vergt specifieke vaardigheden en kennis. Er zijn vele soorten vrijwilligers, die elk hun eigen benadering hebben. Hoe beter alles is geregeld, hoe aantrekkelijker je als organisatie bent voor vrijwilligers. Dat betekent dat het werven dan ook veel beter gaat.

Alles goed regelen voor de vrijwilligers

Vrijwilligers maken de vrijwilligersorganisatie. Dus investeer voldoende tijd in het werken met vrijwilligers. Duidelijkheid zorgt voor minder conflicten tussen bijvoorbeeld bestuur, betaalde krachten en vrijwilligers. Het inzetten van vrijwilligers op hun kwaliteiten en een goede begeleiding zorgen ervoor dat je vrijwilligers graag bij jou aan de slag blijven voor langere tijd. Zo hoef je minder energie te steken in het vinden van nieuwe vrijwilligers.

Ons aanbod:

Direct lezen: Meer kennis over vrijwilligers
E-Learning: Een goede start
E-Learning: Tevreden met vrijwilligers
E-Learning: Coachend begeleiden
E-Learning: Werk maken van competenties
Training: Werken met vrijwilligers
Training: Boeien, binden en behouden van vrijwilligers
Advies van PEP over het werken met vrijwilligers

Handige formats:

Stel jouw vraag over werken met vrijwilligers

Certificering voor Goed Vrijwilligersbeleid

Met een keurmerk kun je laten zien dat jouw vrijwilligersbeleid op orde is. En dat maakt jouw organisatie gelijk een stuk aantrekkelijker voor (nieuwe) vrijwilligers.

Ons aanbod:

Haags Keurmerk
Het Haags Keurmerk is voor kleinere vrijwilligersorganisaties. In 4 workshops ga je aan de slag met het vormgeven van het vrijwilligersbeleid. Onderwerpen zijn o.a. werven, selecteren, goede afspraken maken, begeleiden, voortgang, groei en ontwikkeling.
Goed Geregeld
Dit is een landelijke kwaliteitsonderscheiding van de vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) die voor vier jaar wordt toegekend. En het is bedoeld voor de wat grotere vrijwilligersorganisaties. Doe hier de zelf-evaluatie

Meer over een keurmerk behalen

Waarderen van vrijwilligers

Als je aan jouw vrijwilligers laat zien dat je ze waardeert zullen ze langer met plezier bij je aan de slag blijven. Het is het een goed idee om hen af en toe in het zonnetje te zetten. Dus denk ook aan jouw vrijwilligers als er een succes te vieren is binnen jouw organisatie. Zij hebben dit namelijk mede mogelijk gemaakt! Je kan bijvoorbeeld een jaarlijks uitje organiseren of een zomerbarbecue. Of doe iets met individuele motieven.

Ons aanbod:

Lees hier onderin de pagina over wat voorbeelden van waarderen
Lees over: Vrijwilligersvergoeding en onkostenvergoeding
Attendeer jouw vrijwilligers op de gratis cursussen op de Vrijwilligersacademie

Ander interessant aanbod

Gemeentelijke waardering via de webwinkel

Stel jouw vraag over waardering van vrijwilligers

Sociale veiligheid

Sociale veiligheid gaat over grensoverschrijdend gedrag zoals pesten of seksuele intimidatie. Dit komt overal voor en dus ook binnen vrijwilligersorganisaties. Ervoor zorgen dat jouw organisatie een plek is waar men zich veilig voelt is onderdeel van goed vrijwilligersbeleid.

Ons aanbod:

Ander interessant aanbod

Alle informatie over de VOG en de aanvraagprocedure

Stel jouw vraag over sociale veiligheid

Keurmerk voor goed vrijwilligersbeleid

Met een keurmerk maak je jouw organisatie aantrekkelijker voor (potentiële) vrijwilligers. En als jouw vrijwilligersbeleid op orde is, zullen je vrijwilligers meer plezier in hun taken hebben.

Meer info

Stel je vraag aan Gineke

Gineke Kremer

Adviseur online diensten
T: 070–3024455
M: [email protected]

Neem contact op