Samen voor mantelzorgers
In Den Haag zorgt 1 op de 4 mensen voor een familielid of naaste. Mantelzorg is waardevol, maar kan ook zwaar zijn. Als professional, vrijwilliger of werkgever kun je ondersteuning bieden en mensen wijzen op de mogelijkheden die er voor hen zijn. Samen maken we zorgen voor een ander makkelijker.
Uitgelichte onderwerpen
Samen voor mantelzorgers in Den Haag
In Den Haag zorgt 1 op de 4 mensen voor een familielid of naaste. Mantelzorg is waardevol, maar kan ook zwaar zijn. Als professional, vrijwilliger of werkgever kun je ondersteuning bieden en mensen wijzen op de mogelijkheden die er voor hen zijn. Samen maken we zorgen voor een ander makkelijker.
Ben je op zoek naar meer informatie over mantelzorg in Den Haag, kijk dan op de website van de gemeente Den Haag
Sfeer impressie Stedelijke Netwerkmiddag Versterking Mantelzorg – 23 juni 2026
Foto’s © Michel Heerkens
Terugblik Stedelijke Netwerkmiddag Versterking Mantelzorg Den Haag
Op 23 juni 2026 organiseerden de Gemeente Den Haag, PEP Den Haag en het Platform Mantelzorgbelang Den Haag in The Social Hub Den Haag de Netwerkmiddag Versterking Mantelzorg. Professionals, vrijwilligers, ervaringsdeskundigen, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties kwamen samen om kennis uit te wisselen, elkaar te inspireren en de samenwerking rondom mantelzorg verder te versterken. De middag werd geopend door dagvoorzitter Nathaly Mercera en kreeg een bijzondere start met het persoonlijke en muzikale verhaal van Lisette en Gijs. Hun verhaal maakte op indrukwekkende wijze zichtbaar welke impact mantelzorg heeft op het dagelijks leven en hoe belangrijk het is dat mantelzorgers tijdig worden herkend en ondersteund.
Tijdens een gesprek met Léon Munier (Gemeente Den Haag), Gert-Jan Aleman (PEP Den Haag) en Hafida Amjaoud (Platform Mantelzorgbelang Den Haag) werd stilgestaan bij de ontwikkelingen binnen het Haagse mantelzorgnetwerk. De gezamenlijke ambitie is om mantelzorgers eerder in beeld te krijgen, beter te ondersteunen en de samenwerking tussen organisaties verder te versterken. Ook werd aandacht besteed aan de Mantelfoon en de rol van mantelzorgconsulenten, toegelicht door Wytzke Triemstra van Incluzio Haags Welzijn.
In vier interactieve workshops kregen deelnemers praktische handvatten en nieuwe inzichten. Mascha de Haan nam deelnemers mee in effectieve communicatie met mantelzorgers, terwijl Elisabeth de Vries, Kit Yu van Eenennaam-Lo en Manal Safsafi van het Nationaal Netwerk Inclusieve Zorg aandacht besteedden aan inclusie en toegankelijkheid. Magali Deege en Inez van Hulsen van de Gemeente Den Haag gaven inzicht in de praktijk van de Wmo en gingen hierover in gesprek met de deelnemers. Jeroen Davids van De Haagse Hogeschool stond stil bij mentale weerbaarheid en het herkennen van overbelasting bij mantelzorgers. De rode draad van de middag was dat goede ondersteuning begint bij luisteren, aansluiting zoeken bij de leefwereld van mantelzorgers en samenwerken vanuit gelijkwaardigheid.
Een bijzonder moment was de ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst voor jonge mantelzorgers door ROC Mondriaan, Gemeente Den Haag, RondomJou, Kracht, De Haagse Hogeschool en Centrum 16.22. Hiermee spraken zij uit zich gezamenlijk in te zetten voor betere signalering, ondersteuning en samenwerking rondom jonge mantelzorgers. Tijdens de afsluitende netwerkborrel werden bestaande contacten versterkt en nieuwe verbindingen gelegd. De middag liet zien dat Den Haag beschikt over een krachtig en betrokken netwerk dat zich samen inzet voor de erkenning, ondersteuning en versterking van mantelzorgers.
Wij werken mantelzorgvriendelijk
Gemiddeld 1 op de 5 werknemers combineert een baan met mantelzorgtaken. In de zorg- en welzijnssector is dit zelfs 1 op de 4, en dit aantal blijft groeien.
De erkenning Mantelzorgvriendelijke organisatie in Den Haag is een programma dat is ontwikkeld door Stichting Werk & Mantelzorg. Deze organisatie is in 2005 opgericht door MantelzorgNL en Qidos.
De gemeente Den Haag heeft sinds 2014 de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ en PEP Den Haag sinds 2017. Met deze erkenning laten organisaties zien dat er aandacht is voor medewerkers en vrijwilligers met mantelzorgtaken. Ook wordt zichtbaar dat zij worden gefaciliteerd door de organisatie om werk en zorgtaken goed te combineren.
Wil je als organisatie of bedrijf ook deze erkenning behalen? Klik op de knop hieronder voor meer informatie.
Advies en training voor organisaties die zich inzetten voor of samenwerken met Mantelzorgers
Wil je meer weten over de sociale kaart in Den Haag? Of heb je vragen over het opzetten van een (nieuw) mantelzorgproject, het aanvragen van subsidies en fondsen, of samenwerken met andere organisaties in de stad? Wij helpen je graag verder.
Samen met onze adviseurs kun je sparren, brainstormen en je netwerk vergroten. Daarnaast bieden wij diverse mantelzorgtrainingen en trainingen op maat. Denk bijvoorbeeld aan thema’s zoals diversiteit en mantelzorg, jonge mantelzorgers, het bereiken van mantelzorgers en het signaleren van problematiek rondom mantelzorg.
Samen bekijken we welke training het beste aansluit bij jouw collega’s of vrijwilligers. Voor maatwerktrainingen kun je contact opnemen met Abderrahim Kajouane.
