Bedrijven

Steeds meer bedrijven in Den Haag willen maatschappelijk betrokken ondernemen. Want naast hun reguliere activiteiten willen zij hun steentje bijdragen aan onze samenleving. Daarom adviseren wij bedrijven over hoe werknemers zich als vrijwilliger kunnen inzetten bij Haagse organisaties. Ook helpen wij bedrijven en organisaties om hun personeelsbeleid mantelzorgvriendelijk(er) te maken.

Bedrijven

Steeds meer bedrijven in Den Haag willen maatschappelijk betrokken ondernemen. Want naast hun reguliere activiteiten willen zij hun steentje bijdragen aan onze samenleving. Daarom adviseren wij bedrijven over hoe werknemers zich als vrijwilliger kunnen inzetten bij Haagse organisaties. Ook helpen wij bedrijven en organisaties om hun personeelsbeleid mantelzorgvriendelijk(er) te maken.

Maatschappelijk betrokken ondernemen

Maatschappelijk betrokken ondernemen (MBO) is een vrijwillige bijdrage van bedrijven aan de samenleving. Dat doen zij bijvoorbeeld door het delen van geld, mensen, middelen en kennis.

Waarom maatschappelijk betrokken ondernemen?

Allereerst heeft jullie bijdrage een grote maatschappelijke waarde. Door de inzet van jullie kennis, middelen of zaal kunnen stichtingen en maatschappelijke initiatieven hun doelen beter bereiken. Daarnaast draagt MBO bij aan de tevredenheid van werknemers over hun werkgever. Ook kijken anderen positiever naar jouw bedrijf vanwege jouw betrokkenheid bij de maatschappij. Kortom, een betrokken bedrijf is aantrekkelijker.

Interesse in maatschappelijk betrokken ondernemen?
Bel 070 302 44 44

Wat kan jouw bedrijf doen voor de Haagse samenleving?

Advies
Veel stichtingen en maatschappelijke initiatieven hebben behoefte aan specialistisch advies. Enkele voorbeelden van specialistisch advies zijn: juridisch, communicatie, ICT, financiën, etc. Wil je met jouw bedrijf graag organisaties helpen met een aantal uur advies? Neem dan contact op.
Ruimte
Vanwege de coronacrisis zoeken veel organisaties een ruimte om te vergaderen of om met hun doelgroep samen te komen. De plek waar ze dat normaal doen, is dan te klein om voldoende afstand te houden. Dus heb je een zaal beschikbaar? Dan komen we graag met jou in contact.
Fysieke middelen
Er zijn veel initiatieven die onvoldoende fysieke middelen hebben. Daarbij kun je denken aan bureaustoelen, stof voor mondkapjes of klusmateriaal. Ga voor een overzicht van de aanvragen naar Do-Good.
Vrijwilligerswerk door werknemers
Vrijwilligerswerk doen is ook een vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen. Je kunt vrijwilligersvacatures vinden op Den Haag Doet. Zo zijn er bijvoorbeeld vele bestuursfuncties beschikbaar.

Neem contact op

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Gemiddeld 1 op de 5 werknemers combineert een baan met mantelzorgtaken. In de ziekenhuis- en zorgsector combineert zelfs 1 op de 4 werknemers werk en mantelzorg. En dit aantal groeit. Samen met stichting Werk en Mantelzorg adviseren wij bedrijven en organisaties in Den Haag rond het mantelzorgvriendelijk maken van hun personeelsbeleid.

Waarom een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?

Een mantelzorger die een goede balans heeft tussen werk en mantelzorgtaken zal beter in het vel zitten, en minder snel overbelast raken. En dit resulteert in minder verzuim, een stijging van de productiviteit en kwaliteit van het werk. Ook vertrekken werknemers minder snel. Want zij zijn meer vitaal en tevreden.