Bestuurscoaches
Kan jouw bestuur wel wat extra ondersteuning gebruiken? Een bestuurscoach kan met je meedenken en je begeleiden bij complexe vraagstukken waar het bestuur niet uit komt.
Bestuurscoaches
Kan jouw bestuur wel wat extra ondersteuning gebruiken? Een bestuurscoach kan met je meedenken en je begeleiden bij complexe vraagstukken waar het bestuur niet uit komt.
Waarom een bestuurscoach?
Wil je meer diversiteit in het bestuur? Wil je iemand die begeleiding biedt bij een goede strategieplanning? Lukt het maar niet om nieuwe bestuursleden te vinden? Of lopen er dingen gewoon niet lekker? Bestuurscoaching is een kortdurende ondersteuning van twee tot vijf gesprekken in een periode van maximaal drie maanden. De bestuurscoach is een doorgewinterde bestuurder die op vrijwillige basis met jouw bestuur meekijkt en advies geeft. Dit betekent tevens dat de bestuurscoach niet verbonden is aan de gemeente. Wat bestuurscoaching voor jouw organisatie kan betekenen hangt af van de vraag.
Ons aanbod
- De inzet van een bestuurscoach is kosteloos voor bestuurders van Haagse organisaties. Het eerste gesprek is een verkenning naar de ondersteuningsvraag met de bestuurscoach. De coach zet de bevindingen op papier en op basis hiervan start het coachingstraject. De coach maakt geen deel uit van jouw organisatie, maar kijkt vanaf de zijlijn mee en voorziet jouw organisatie van passend advies of nieuwe inzichten. Na afronding van het traject vindt een evaluatie plaats waarna jullie bepalen of verdere ondersteuning gewenst is.
Waarvoor kun je terecht bij de bestuurscoaches?
- Coaching van individuele bestuursleden
- Persoonlijk leiderschap
- Beleid
- Communicatie en marketing
- Diversiteit in besturen
Alvorens wij een goede match kunnen maken vragen wij de organisatie om de PEP scan in te vullen.
Wil jij zelf bestuurscoach worden?
Wij zijn altijd op zoek naar ervaren bestuurders die op vrijwillige basis extra ondersteuning willen bieden aan maatschappelijke organisaties.
We zoeken naar mensen die autoriteit hebben op hun expertisegebied. Mensen die in staat zijn om met hun ervaring andere bestuurders te prikkelen en te motiveren of een spiegel voor te houden. Hierbij blijft het bestuur zelf eigenaar van hun ontwikkelwens. Zet jij jouw ervaring in om besturen op weg te helpen?
Waarom bestuurscoach worden?
- Je kunt jouw expertise inzetten ten goede van een maatschappelijk doel.
- Je doet ervaring op als coach.
- Je ontmoet andere bestuurders en bestuurscoaches.
- Je kunt altijd sparren en gebruikmaken van de kennis en expertise van PEP adviseurs.
Aanmelden als bestuurscoach
Heb je belangstelling voor de rol van bestuurscoach, neem dan contact op (link contactpersoon onderin de pagina).
Ook interessant voor jou
Om organisaties te versterken heeft PEP verschillende vormen van dienstverlening. Dit zie je bij de …
Een vitale (vrijwilligers) organisatie begint met een volledig en goed functionerend bestuur. Besturen is niet …
Hier vind je het overzicht van alle e-learnings en trainingen die PEP in 2020 geeft. Voor de exacte datum …
Wil je een afspraak?
Bel 070-3024444 of vul het formulier in en wij nemen z.s.m. contact met u op.
Meer weten? Neem gerust contact op
Dank voor uw interesse. Ik neem zo snel mogelijk contact met u op.
Marja Salman
Senior Adviseur
Anke van Kampen
Als bestuurslid van een vrijwilligersorganisatie sta je voor de opgave om samen met anderen, bestuursleden en vrijwilligers, het doel van de organisatie zo goed mogelijk te realiseren in het belang van degenen die lid zijn van je vereniging of belang hebben bij het werk van je stichting. Dat is niet altijd gemakkelijk. Soms hebben bestuursleden uiteenlopende visies of verschillen ze van mening over de rol van bestuursleden. Soms zijn er conflicten, tussen bestuursleden onderling of tussen bestuur en leden of met andere betrokkenen. Soms zijn er te weinig mensen die een handje uitsteken of je kunt maar moeilijk aan financiële middelen komen. Misschien loopt het allemaal wel goed, maar wil je eens met iemand van gedachten wisselen of het toch beter kan of heb je twijfels bij je eigen functioneren of dat van je bestuur als geheel.
Als wethouder in Den Haag (1990 – 1998) van o.a. onderwijs en sociale zaken, als directeur van een onderwijsadviesbureau, als mediator en als bestuurslid, voorzitter of toezichthouder van tal van organisaties, heb ik ervaren welke problemen en opgaven je tegen kunt komen bij het besturen van een organisatie. Omdat (vrijwilligers)organisaties in het sociale domein belangrijk zijn voor de samenleving wil ik graag die ervaring gebruiken om een handje te helpen.
Ik ben beschikbaar om organisaties of individuele bestuursleden, te coachen door middel van een aantal gesprekken, maximaal vijf, waarin we ons buigen over het beleid van de organisatie of over het functioneren van het bestuur of bestuursleden. We kunnen bespreken hoe je conflicten kunt voorkomen of oplossen, hoe je je bestuur kunt aanvullen en meer divers van samenstelling kunt maken of welk ander onderwerp dan ook dat van belang is voor het bereiken van de doelstelling.
Ik voer graag een kennismakingsgesprek met organisaties die verwachten dat mijn expertise voor hen nuttig kan zijn. Bijvoorbeeld met organisaties die actief zijn op het terrein van educatie, cultuur, samenleving, belangenbehartiging. Ik ben beschikbaar voor maximaal 4 coachingstrajecten per jaar.
Anke van Kampen
Link naar LinkedIN
Henna Mathura - Dewkinandan
- Ervaring,: ben sedert 1983 naast het docentschap actief in het vrijwilligerswerk als secretaris, voorzitter, commissielid enz. Als docent sedert 1 september 2016 gepensioneerd was ik vanaf 1992 werkzaam bij Mondriaan als NT-2 docent Daarna 8 jaar als traject- en studie begeleider ;Van 2003- 2006 projectleider geweest in de krachtwijk Escamp, waar ik voor laaggeletterden projecten heb ontwikkeld; vanaf 2010 – 2016 was ik Kerndocent/ studie loopbaan begeleider e/ coach/ counselor van Girls’Talk ( meisjes seksueel empoweren) en stagebegeleider
- Voor al mijn verdienste heb ik een erkenning gekregen: 1994bijzondere Stadsspeld van de gemeente Den Haag/ 2003 genomineerd voor de Hilda v. Suylenburgprijs / 2008 koninklijke onderscheiding in de Ridder van Oranje Nassau / 2010 genomineerd voor de Humanistische prijs en in 2011 de Shakti Awards als rolmodel voor de vrouw
- Onze organisatie Sarita is op 5 maart 2017 genomineerd voor de Kartiniprijs en op 13 maart 2017 Ontvingen we Het Keurmerk voor vrijwilligers beleid
- expertise: organiseren; coachen; trainingen verzorgen
- Welke organisatievragen je wil begeleiden: werven van vrijwilligers/ talenten ontdekken/ ontwikkelen en verziveren /projecten schrijven
- Beschikbaarheid: 4 uur per week
- Link naar Linkedin
Joger de Jong
Vanaf mijn studententijd ben ik altijd actief in besturen geweest. De laatste jaren ook beroepsmatig, als lid van de Raad van bestuur van Xtra. Gedurende die vele jaren de nodige ups en downs meegemaakt en ook veel geleerd (en nog steeds). Thema’s die daarbij bijna altijd speelden, waren: hoe krijg ik invloed; hoe zorg ik dat we een team worden/blijven; doe ik de goede dingen en doe ik die dingen goed.
Besturen is ook vooral bouwen, bouwen aan een organisatie in een steeds veranderende omgeving.
Belangrijk vind ik dat je als bestuurslid en als bestuur helder en duidelijk bent waar het de inhoud betreft maar dat je tegelijkertijd wel in verbinding blijft.
Alle organisatievraagstukken zijn interessant om te begeleiden maar mijn voorkeur gaat uit naar strategieplanning. Daarnaast heeft het begeleiden van individuele bestuursleden mijn voorkeur.
Ik ben inmiddels met pensioen en ben dus redelijk beschikbaar.
Link naar LinkedIN
Roselinda Maring
Ervaring
Ik heb veel werkervaring in het bedrijfsleven en non-profit organisaties. In mijn functies had ik altijd veel te maken met mensen en wist hen op een heel natuurlijke manier te prikkelen, te motiveren en een spiegel voor te houden zodat ik het beste in hen naar boven wist te halen.
Expertise
Een HBO coaching opleiding, veel werk- en levenservaring, ik kan goed luisteren en observeren. Ik help besturen op weg naar een betere samenwerking en een betere communicatie. Ik coach ook op persoonlijk leiderschap.
Welke organisatievragen je wil begeleiden
Ik wil graag met u conflicten oplossen binnen het bestuur en u coachen op persoonlijk leiderschap of krachtig besturen.
Beschikbaarheid
Mogelijkheid op de dinsdagavonden en de woensdagavonden, en 2 keer per maand de mogelijkheid op een maandag overdag.
Link naar LinkedIN
